Entdecke, wie deine betriebliche Altersvorsorge von einem Kostenfaktor zu einem Gewinnbringer wird - und das bei nur 90 min Zeitaufwand pro Jahr.
 

Stelle dir vor, wie dein Unternehmen wächst, deine Mitarbeiter sich auf einen finanziell abgesicherten Ruhestand freuen und du durch gesteigerte Liquidität deine unternehmerischen Ziele verwirklichst.

 

Mit bAV 2.0 verwandelst du deine betriebliche Altersvorsorge in einen echten Wettbewerbsvorteil:

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Dein Weg zu mehr Gewinn, Sicherheit und Mitarbeiterzufriedenheit

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Behalte die Kontrolle

Die bAV-Beiträge bleiben in deinem Unternehmen und arbeiten für dich

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Genieße rechtliche Sicherheit

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Konkrete Vorteile mit bAV 2.0 für dein Unternehmen

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Mehr Liquidität und unternehmerische Freiheit

  • Nutze bAV-Beiträge als zusätzliches Unternehmenskapital
  • Reduziere deine Abhängigkeit von Banken und externen Finanzierern

So profitierst du, deine Mitarbeiter und dein Unternehmen von bAV 2.0

Ruhestand genießen mit einer entsprechenden Rentenleistung
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Für deine Mitarbeiter

Bis zu 70% höhere Leistungen im Ruhestand

garantiert und vertraglich zugesichert

Ein virtuelles Vorhängeschloss
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Juristisch, Steuerlich und Wirtschaftsprüferisch

100% Rechtssicherheit

Kontinuierliche Begleitung und Anpassung an aktuelle Gesetzeslagen

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Minimaler Zeitaufwand

Nur 90 Minuten pro Jahr für das Management der bAVs des gesamten Unternehmens

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Sechsstellige Liquiditätssteigerung

In nur wenigen Jahren zur freien Verwendung im Unternehmen.

• Finanziere Wachstum und Expansion
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Transparenz und Rechtssicherheit 

Klare, nachvollziehbare Prozesse mit offengelegten Investitionen

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Schritt für Schritt

So kommt dein Unternehmen zur eigenen bAV 2.0

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"Sven ist ein absolut kompetenter Sparing-Partner in finanziellen Fragen. Er berät mich kompetent und hat mir dabei geholfen, viel Geld zu sparen im Unternehmen und es sinnvoll anzulegen. Jeder braucht einen Coach in den wichtigsten Dimensionen des Lebens: mental, physisch, emotional und finanziell."
Slatco Sterzenbach
Unternehmer, Speaker und 17-facher Iron-Man
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Über TUENDUM

Mit TUENDUM profitierst du vom führenden Spezialisten für innovative betriebliche Altersvorsorge im Mittelstand.

Dank über 20 Jahren Erfahrung und mehr als 3000 erfolgreichen Kundenprojekten von Sven Stopka erhältst du den vertrauenswürdigen Partner für die Zukunft deines Unternehmens.

Häufig gestellte Fragen - FAQ
zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV) und bAV 2.0

Ist betriebliche Altersvorsorge für Arbeitgeber Pflicht?

Ja, seit 2002 haben Arbeitnehmer einen gesetzlichen Anspruch auf betriebliche Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung. Mit bAV 2.0 kannst du diese Pflicht in einen strategischen Vorteil umwandeln.

Wie funktioniert betriebliche Altersvorsorge? 

Bei der klassischen bAV zahlen Arbeitgeber oder Arbeitnehmer Beiträge in einen Versicherungsvertrag ein. Die bAV 2.0 geht einen Schritt weiter: Die Beiträge bleiben im Unternehmen und arbeiten dort für dich, während Ihren Mitarbeitern eine attraktive Altersleistung zugesagt wird.

Wer muss betriebliche Altersvorsorge anbieten? 

Grundsätzlich muss jeder Arbeitgeber seinen Mitarbeitern eine bAV anbieten. Mit bAV 2.0 kannst du diese Verpflichtung nutzen, um deine Unternehmensfinanzen und Kennzahlen zu steigern.

Was sind die Hauptunterschiede zwischen klassischer bAV und bAV 2.0?

Während bei der klassischen bAV die Beiträge an externe Anbieter (oft eine Versicherung) fließen, bleiben sie bei bAV 2.0 im Unternehmen. Dies erhöht deine Liquidität und ermöglicht höhere Leistungen für deine Mitarbeiter.

Wann wird betriebliche Altersvorsorge ausgezahlt?

Die Auszahlung erfolgt in der Regel mit Eintritt in den Ruhestand. Die bAV 2.0 bietet dabei flexiblere Gestaltungsmöglichkeiten und potenziell höhere Leistungen als herkömmliche Modelle.

Welche steuerlichen Vorteile bietet bAV 2.0 für Unternehmen?
Mit der bAV 2.0 ist eine optimierte Steuergestaltung gegeben. Beiträge werden als Betriebsausgaben geltend gemacht, während die Kapitalanlage im Unternehmen verbleibt.
Wie kann bAV 2.0 die Liquidität meines Unternehmens verbessern?

Da die bAV-Beiträge im Unternehmen verbleiben, stehen sie als zusätzliches Kapital zur Verfügung. Dies kann zu einer hohen sechsstelligen Liquiditätssteigerung in wenigen Jahren führen.

Welche Haftungsrisiken bestehen bei bAV 2.0 im Vergleich zu klassischen bAV-Modellen?

Die bAV 2.0 minimiert Haftungsrisiken durch klare, transparente Strukturen und kontinuierliche rechtliche und steuerliche Begleitung durch unser Netzwerk. Du profitierst von der Sicherheit eines seit über 100 Jahren bewährten Konzepts.

Wie wirkt sich bAV 2.0 auf die Mitarbeiterbindung und -gewinnung aus?

Die bAV 2.0 ermöglicht bis zu 70% höhere Rentenleistungen, was die Attraktivität als Arbeitgeber deutlich steigert. Teilnahmequoten von über 90% sind keine Seltenheit.

Kann ich bestehende bAV-Verträge auf bAV 2.0 umstellen?

Ja, in vielen Fällen ist eine Umstellung möglich. Wir analysieren die bestehenden Verträge und entwickeln eine maßgeschneiderte Übergangsstrategie.

Welche Unternehmensgröße ist optimal für die Einführung von bAV 2.0?

Die bAV 2.0 ist für Unternehmen ab etwa 10 Mitarbeitern sinnvoll. In Einzelfällen auch darunter. Die Vorteile steigen mit der Unternehmensgröße, aber auch kleinere, wachstumsorientierte Firmen können profitieren.

Wie wird die Rendite bei bAV 2.0 berechnet und garantiert?

Die Kennzahlen für die Rendite ermitteln wir gemeinsam in einem Strategiegespräch. Der Zins wird den Mitarbeitern vertraglich zugesichert. Durch die Nutzung des Kapitals im eigenen Unternehmen werden höhere Renditen als bei klassischen Modellen erzielt werden.

Welche rechtlichen Rahmenbedingungen muss ich bei der Einführung von bAV 2.0 beachten?

bAV 2.0 wird unter Berücksichtigung aller aktuellen rechtlichen und steuerlichen Vorgaben implementiert. Unser Expertenteam sorgt für eine 100% rechtssichere Umsetzung.

Wie kann ich meinen Mitarbeitern die Vorteile von bAV 2.0 am besten vermitteln?

Wir unterstützen dich und deine Mitarbeiter mit maßgeschneidertem Informationsmaterial und Präsentationen. Alle administrativen Aufgaben werden von uns übernommen.
Die Aussicht auf deutlich höhere Rentenleistungen überzeugt die meisten Mitarbeiter.

Was kostet die Umstellung auf bAV 2.0?

Die Kosten variieren je nach Unternehmensgröße und Komplexität. In den meisten Fällen amortisiert sich deine Investition bereits im ersten Jahr durch die erzielten Einsparungen und Effizienzsteigerungen. 

 

Wie lange dauert die Implementierung?

Die Implementierung kann in der Regel innerhalb von 1 bis 2 Monaten abgeschlossen sein. Du profitierst von einem reibungslosen Einführung, während dein Tagesgeschäft wie gewohnt laufen wird. 

Ist das Modell wirklich 100% rechtssicher?

Ja, das Modell basiert auf jahrzehntelanger Erfahrung und wird kontinuierlich von Experten aus den Bereichen Recht, Steuern und Wirtschaftsprüfung geprüft. Du erhältst die Garantie voller Compliance mit allen relevanten Gesetzen und Vorschriften.